Karriere

Wir wachsen behutsam. Wer zu uns kommt, wird Teil einer kleinen Gruppe, die für mittelständische Unternehmer arbeitet — auf Augenhöhe, vertraulich, ohne den Beratungsstandard, den wir aus eigener Erfahrung kennen.

Wen wir suchen

Menschen, die operative Erfahrung mitbringen — nicht als Berater, sondern als Geschäftsführer, Bereichsleiter, Sanierer, Nachfolger. Wer schon einmal selbst entschieden hat, kennt die Gespräche, die wir führen, von der anderen Seite. Das ist die Voraussetzung.

Was wir nicht suchen: junge Beratungsabsolventen mit schöner Methodik. Was wir nicht haben: das übliche Karrieremodell mit Stufen, Boni und Up-or-out. Wer das sucht, ist bei uns falsch.

Wie der Weg zu uns aussieht

Schreiben Sie uns. Kein Anschreiben, kein CV in einer Bewerbungsmappe. Ein Absatz, der erklärt, wo Sie herkommen und warum Sie an uns gedacht haben, reicht für den ersten Schritt. Wenn die Substanz passt, ergibt sich der Rest aus mehreren Gesprächen.